Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement avait mis en place l’été dernier une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000 euros pour les employeurs embauchant, à compter du 1er août 2020, un jeune de moins de 26 ans, en CDI ou CDD de 3 mois minimum. Cette aide, prolongée à plusieurs reprises, prendra fin le 31 mai prochain.
Si vous projetez d’embaucher très prochainement un jeune de moins de 26 ans en CDI ou CDD de 3 mois minimum, il pourrait être intéressant de le faire avant le 1er juin 2021 afin de bénéficier de cette aide.
Attention, la rémunération du jeune embauché ne doit pas dépasser deux fois le montant du SMIC. Et l’aide vise les embauches nouvelles : le renouvellement d’un contrat débuté avant le 1er août 2020 n’ouvre pas droit à l’aide. Par ailleurs, l’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020.
Pour bénéficier de l’aide, l’employeur dispose d’un délai de 4 mois à compter de l’embauche du salarié pour faire sa demande auprès de l’Agence de services et de paiement (ASP) via une plateforme de téléservice. Cette dernière est ouverte depuis le 1er octobre dernier : https://sylae.asp-public.fr/sylae/ (ou https://sylae.asp-public.fr/sylae/accueil/cerfa.do si vous n’êtes pas encore inscrit à SYLAé).
L’employeur devra fournir la copie du contrat de travail, la copie de la pièce d’identité du jeune et à l’échéance de chaque trimestre, une attestation de présence du salarié.
L’aide sera ensuite versée à l’employeur à la fin de chaque trimestre (1000€), pendant un an au maximum, par l’ASP.
Pour tout renseignement : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/depliant-aide-embauche.pdf. L’employeur peut également appeler le numéro gratuit d’assistance de l’ASP au 0809549549.
