Grâce à votre mobilisation et à vos retours primordiaux lors du questionnaire sur le bilan d’utilisation de la dérogation à la durée maximale de travail, la FRSEA Hauts-de-France a pu, une nouvelle fois, défendre et obtenir le maintien de cette dérogation essentielle pour notre activité : 66h sur 5 semaines et 60h sur 5 semaines. Un combat syndical qui porte ses fruits grâce à votre engagement !