L’arrivée d’un enfant s’accompagne désormais d’un nouveau droit à congé pour les salariés. Mais concrètement, qui pourra en bénéficier ? Quelle sera sa durée ? Quand pourra-t-il être pris et comment s’articulera-t-il avec les congés de maternité, de paternité et d’adoption ?
Pour vous permettre d’anticiper au mieux la mise en œuvre de ce nouveau dispositif au sein de votre entreprise, nous avons résumé les principales règles à connaître dans notre infographie
