Le nombre d’emplois qu’un salarié peut occuper n’est pas limité en soi. Un salarié peut avoir plusieurs emplois et donc les cumuler, de manière occasionnelle ou régulière.
Toutefois, la durée de ces emplois ne doit pas le conduire à dépasser les durées maximales de travail. La durée
quotidienne maximale de travail est fixée à 10 heures. La durée hebdomadaire de travail connaît quant à elle une double limite : elle ne peut pas dépasser 48 heures au cours d’une même semaine, ni dépasser 44 heures en moyenne sur une période de 12 mois consécutifs (soit 2 000 heures par an dans le secteur de la production agricole).
Ainsi, un salarié qui travaille à temps plein, c’est-à-dire 35 heures par semaine, pourra occuper un autre emploi à temps (très) partiel dans une seconde entreprise, et ce jusqu’à 9 heures par semaine en moyenne, sous réserve de ne pas effectuer d’heures supplémentaires dans la première.
Thomas Quennehen
Juriste – Droit du travail