Le nombre d’emplois qu’un salarié peut occuper n’est pas limité en soi. Un salarié peut avoir plusieurs emplois et donc les cumuler, de manière occasionnelle ou régulière. Toutefois, la durée de ces emplois ne doit pas le conduire à dépasser les durées maximales autorisées.
En effet, la durée hebdomadaire de travail connaît une double limite : elle ne peut pas dépasser 48 heures au cours d’une même semaine, et respecter 44 heures en moyenne sur une période de 12 mois consécutifs (soit 2000 heures par an dans le secteur de la production agricole).
Pratiquement, un salarié qui travaille à temps plein, soit 35 heures par semaine, pourra occuper un autre emploi à temps (très) partiel dans une seconde entreprise, et ce jusqu’à 9 heures par semaine en moyenne, sous réserve de ne pas effectuer d’heures supplémentaires dans la première exploitation.