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Une nouvelle grille de salaires minima pour la production agricole et les CUMA (IDCC-7024)

A la suite de l’augmentation du Smic au 1er juin 2026, dont nous vous faisions part dans notre article du 29 mai dernier, nous vous informons désormais de la signature d’un nouvel avenant à la convention collective nationale production agricole et CUMA. Cet avenant instaure une nouvelle grille de salaires minima, qui sera applicable à la suite de son extension.

Une nouvelle grille de salaires minima…

Le 2 juillet dernier, la FNSEA et la FNCUMA sont parvenues à un accord avec la majorité des organisations syndicales de salariés sur une évolution de la grille nationale des salaires minima pour les entreprises de la production agricole et les CUMA.

Cette nouvelle grille de salaires fait donc l’objet d’un nouvel avenant à la convention collective nationale. Il s’agit de l’avenant n°11. En sont signataires, côté salariés, la CFDT, FO et la CFTC, et côté employeurs, la FNSEA et la FNCUMA.

 La grille de salaires minima s’établit désormais comme suit :  

PalierCoefficient d’emploiTaux horaire applicable depuis le 1er juin 2026 – Avenant n°10 CCN PA CUMATaux horaire applicable à la suite de l’extension – Avenant n°11 CCN PA CUMA
Palier 1De 9 à 1112,02 € 12,31 €* 12,31 €*
Palier 2De 12 à 1612,11 € 12,31 €*12,40 €
Palier 3De 17 à 2412,28 € 12,31 €*12,57 €
Palier 4De 25 à 3512,55 € 12,84 €
Palier 5De 36 à 5113,08 € 13,37 €
Palier 6De 52 à 7313,70 € 13,99 €
Palier 7De 74 à 10414,50 € 14,79 €
Palier 8De 105 à 14315,50 € 15,79 €
Palier 9De 144 à 19616,78 € 17,07 €
Palier 10De 197 à 27018,58 € 18,87 €
Palier 11De 271 à 39921,15 € 21,44 €
Palier 1240024,16 € 24,45€

* Smic horaire applicable depuis le 1er juin 2026.

L’évolution de la grille telle qu’issue de cet avenant permet de tenir compte du contexte des entreprises agricoles (notamment crise climatique, insécurité internationale, difficultés économiques des entreprises) tout en redonnant du pouvoir d’achat aux salariés agricoles.

Elle répond aussi à la demande des territoires d’avoir une grille de référence conforme à la revalorisation du Smic au 1er juin.

Applicable à la suite de son extension…

Cette nouvelle grille sera obligatoirement applicable, comme les précédentes, à compter du 1er jour du mois suivant la parution de l’arrêté d’extension de l’avenant n°11 de la convention collective nationale au Journal officiel.

Mais pouvant être appliquée dès à présent !

Dans l’attente de son extension, la FNSEA invite néanmoins les entreprises qui le souhaitent et qui le peuvent à ne pas attendre et appliquer dès à présent ces nouveaux salaires minima afin de soutenir le pouvoir d’achat des salariés.

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